01.人才规模突破八十六万

根据国家知识产权局提供的数据呈现, 在截止到2023年末这个时间节点, 我国知识产权方面人才总共数量已经达到了86万之多。

这一数字, 相较于“十三五”末期时的69万人, 呈现出了显著的增长态势, 其增幅, 近乎达到了两成。

这体现出, 伴随创新驱动发展战略不断深入, 社会针对知识产权专业人才的需求, 正处于快速释放的状态。

于保护范畴之内, 行政管理方面以及执法人才数量超过了3万人, 而保护中心专职人员数量超过了2200人。

于运用这个环节之中, 执业的专利代理师数量达到了３.４万人, 而具备资格的人员数量超过了７.６万人。

这样一种呈现大量化的人才储备, 形成了比较雄厚的根基条件, 并以此为前提, 对全社会知识产权的保护水准以及运用效率的提升起到了稳固的奠基作用。

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02.培训体系覆盖新质生产力

在“十四五”这个期间, 全国总计举办了各种各样的知识产权培训班, 数量达到250余期, 参加培训的人数冲破了5.7万人次。

培训内容紧密贴合时代跳动的脉搏, 它并非只涉及常规的法律实务方面, 而是更加着重于大数据、人工智能等走在前沿位置领域的知识产权保护。

有关部门开展了地方管理人员轮训, 这是通过制定分类指导大纲实现的, 在此过程中还开发了98门精品远程课程。

这种呈多层次的、具备广覆盖特性的培训模式, 切实有效地提升了急需人才所拥有的实战能力, 对助力培育以及发展新质生产力有着积极作用, 从而适应产业变革提出的新要求。

03.三大高地引领区域发展

被确立为高水平知识产权人才高地的, 是北京, 以及上海, 还有粤港澳大湾区, 它们承担着建设世界重要人才中心的使命。

国家知识产权局展开深入调研, 支持三地去出台专项政策, 目的在于激发人才的创新创业活力。

通过系统谋划建设路径，这三地形成了各具特色的人才集聚效应。

它们不但于制度创新领域率先进行尝试, 且在对高端复合型人才的引进以及培养层面发挥着示范效用。

这样一种区域协同前进发展的策略, 给全国知识产权人才队伍的建设, 供应了能够复制的经验。

04.专硕学位实现零的突破

2022年9月, 国务院学位委员会正式进行了知识产权硕士专业学位的设立, 此项设立填补了该领域在专业学位教育方面所存在的空白。

紧接着, 全国之中知识产权专业学位研究生教育指导委员会宣告成立, 进而促使高校以更大力度强化授权点方面的建设。

当前, 国内存在30多所高校, 这些高校有的已开展建设相关授权点的工作, 有的正在申请建设相关授权点, 并且还在探寻构建专业学位与职业资格的衔接机制。

此外，博士后科研工作站的设立实现了该领域历史性的零突破。

这些举措, 标志着知识产权人才培养, 进入了新的阶段, 这个阶段具有专业化、规范化的特点。

05.智库网络支撑科学决策

当下, 全国范围内, 存在着大概200家各种各样的知识产权研究机构, 这些机构共同搭建起了一张联系紧密的研究网络。

研究队伍约6000人, 以国家知识产权专家咨询委员会作引领, 形成了多层次的智库体系, 还形成了全方位的智库体系。

专家们踊跃投身重大课题的研究工作, 积极参与国际论坛活动, 以此为政府决策给予智力方面的支持。

地方智库着重于为本地产业发展提供服务, 并借助深入调研来给出具有针对性的建议。

在这种机制下, 上下能够形成联动, 多方之间开展合作, 它极大地提升了知识产权政策的科学性, 也极大地提升了知识产权政策的前瞻性。

06.职称改革促进职业化

知识产权专业被增设到经济职称系列之中, 这一情况发生在2020年, 进而推动了人才评价体系开展改革。

迄今为止, 在全国范围之内, 已经有11个省区市发布印发了相关评审标准, 并且有8个省区市构建建立了高级职称评审委员会。

全国各地, 因为进行了配套考试大纲以及教材的制修订工作, 就这样扎扎实实地开展起了职称评审工作, 进而推动了知识产权人才朝着职业化以及专业化方向发展。

这一举措带来的变革, 不但为人才拓宽了职业得以发展的路径, 而且还增强了行业所具备的吸引力以及凝聚力, 使得更多从事专业领域工作的人投身到这里。

于你来讲, 在AI这个时代, 传统的知识产权方面的人才最急切需要去补充的核心技能究竟是什么呢?

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